تفاصيل فصل شركة لـ موظفة سعودية من العمل بسبب حملها

الرياض – نساء FM – قضت محكمة عمالية بتعويض سعودية عن الفصل غير المشروع إلى جانب تعويضها أجر الإجازة، بعد أن تم فصلها بسبب إخفاء حملها .

وبعد سماع أقوال المدعى عليها ذكرت المحكمة أنها فصلت الموظفة بسبب تقديمها معلومات خاطئة وكتمها وعدم الإفصاح عن حملها قبل التعاقد معها، وفقا لصحيفة “الوطن أونلاين” اليوم الأربعاء.

وطالبت المدعية إلزام الشركة ، المدعى عليها ، بالتعويض عن الفصل غير المشروع، لافتة إلى أن الشركة اتهمتها بالغش وقت التعاقد.

وأوضحت أنها “كانت في الشهر الثاني من الحمل وقت التعاقد على العمل، إذ قدمت التقارير الطبية المتضمنة أنها كانت تعاني من عدم انتظام الدورة الشهرية”.

وألزمت المحكمة المدعى عليها أن تسلم للمدعية التعويض عن الفصل غير المشروع وأجر الإجازة.