رام الله-نساء FM-قد يُهمّك كموظف أن تعمل في بيئة عمل إيجابية ومريحة وهذا حق طبيعي لكل عامل وموظف أن يجد صاحب عمل يعزز جوًا إيجابيًا ويشجعه على العمل والإنتاج، وبيئة العمل الإيجابية هي مكان العمل الذي يعزز سلامة الموظفين ويحثهم على النمو وتحقيق الأهداف والبيئات الإيجابية أكثر ملائمة لقوة عمل ناجحة لأنها تشجع العمال والموظفين على بذل أقصى جهودهم لتحقيق أفضل النتائح ويمكن للشركات والمؤسسات أن تحقق بيئة عمل إيجابية وصحية لموظفيها بالتركيز على ثقافتها الشاملة ودعم نمو الموظفين وجعلهم يشعرون بالراحة والأمان.
وقالت مدربة التنمية البشرية الاستاذة عايدة زواهرة، في حديث مع "نساء إف إم" ضمن برنامج ترويحة، بإن تأسيس بيئة عمل إيجابية أمرًا هامًا لصحة الموظفين ومصلحتهم ومصلحة الشركة أيضًا ويعود بالنفع على جميع الأطراف، ومنها منح الموظفين الاستقلال الذاتي فالسماح لبعض موظفيك ببعض الحرية والاستقلال الذاتي ليستطيعوا اتخاذ القرارات المناسبة والمساهمة في التفكير الإبداعي وإدارة أعباء العمل الخاصة بهم، يجعل انتاجيتهم اكبر كما ان مكافأة الموظفين على إنجازهم وجهودهم أمر هام لاستمرارية الحافز والنشاط لديهم فالموظف الذي يشعر بالتقدير والاحترام يعمل بتفانِ وجهد أكبر، حيث ان بيئة العمل الايجابية تعزز الكفاءة وتُشعر الموظف بالراحة والاستمتاع في العمل فيقدّم أفضل ما لديه ويكمل مهامه على أحسن وجه وبالوقت المحدد وبالطبع يؤثر هذا على إنتاجية الشركة أو المؤسسة وتحقيق اهدافها و يبدأ الموظف بالإبداع والابتكار في مهنته عندما توفر له الشركة والرؤساء الراحة والرفاهية في مكان العمل، والراحة شرط أساسي للإبداع وإطلاق المهارات والقدرات، وبيئة العمل الإيجابية تسمح للموظف بالتركيز في عمله والاسترخاء بدلًا من التوتر والتشتت الناتج عن حل المشكلات التي يواجهها فيركّز الموظف على مهامه الرئيسية ليصل إلى أعلى مستوى من الأداء.
ومن أهم الأشياء التي توفرها بيئة العمل الإيجابية للموظفين السعادة؛ فالموظفون السعداء أكثر راحة وسعادة وإنتاجية.
