رام الله-نساء FM-أكثر ما ينتظره الطالب وهو على أبواب التخرج، الحصول على وظيفة بأسرع وقت، لكن مع الأعداد المتزايدة للخريجين في كل التخصصات، وقلة فرص العمل، يتزايد القلق والخوف من مقابلة العمل الأولى، خصوصا مع قلة الخبرة في كيفية التصرف خلال مقابلتهم العملية الأولى؟
وفي هذا السياق، أشارت المختصة والخبيرة في التنمية البشرية الأستاذة عايدة زواهرة، في حديث "لنساء إف إم" في برنامج ترويحة، أن الخطوة الأولى لكسر حاجز الخوف هو الثقة بالنفس، و التمرن المتواصل لتخطي حاجز الخوف، لأن الشركات والمؤسسات أصبحت تختار -أفضل الأفضل- من المتقدمين للوظائف، خصوصا في ظل جائحة كورونا وتأثيرها على سوق العمل عالميا وليس فقط محليا .
وأضافت زواهرة، أن لجان مقابلة المتقدمين للوظيفة، يقومون بتقييم الشخص بفترة زمنية بسيطة لا تتعدى النصف ساعة أي خلال -ثلاثين دقيقة- فقط، ولهذا الشخص بحاجة لإقناع اللجنة بمهاراته وقدراته، وحتى يتخطى المقابلة بنجاح عليه أن يتمتع بمهارات لغة الجسدة المفتوحة المتمثلة ب: طريقة المشي، أن يكون الرأس مرفوعا والأكتاف بوضعية مريحة، الظهر مستقيما، وغير منحني حتى لا يدل على الكسل وقلة الهمة و التوتر.
والجلوس بطريقة ملائمة وتليق ببيئة العمل، وأن يكون اللباس جيد وأنيق، وأن لا يكون مبالغ فيه بشكل كبير، ولا أن يكون لباسا عاديا لا يليق بمقابلة العمل، وحددت بقولها عن جزئية المكياج للفتيات، بأن يكون معتدلا وسطيا، غير مبالغ فيه بتاتا، لأن المظهر الخارجي يراد منه تقييم الهيئة العامة للشخص ليس أكثر.
وأكدت على أهمية مواصلة الشخص للحصول على دورات تدريبية ومهنية بشكل متواصل في مجال تخصصه، أو في مجالات أخرى مساندة لتخصصه، فقبل دعوة الشخص للمقابلة الأولى، يتم التركيز على قسم الخبرات والدورات في سيرته الذاتية، وتعتبر عامل أساسيا لاختيار المتأهلين لعمل المقابلة الأولى.
وركزت زواهرة في حديثها، بأن الاستعداد الجيد للمقابلة، يساعد الشخص في تخطي المقابلة بنجاح، ومن الضروري التعلم من الأخطاء التي تحدث في مقابلات العمل، حتى لا تتكرر بشكل متواصل، ما قد يؤثر سلبا على حياة الشخص المهنية مستقبلا وعلى نفسيته أيضا .
للمزيد الاستماع الى المقابلة :
